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Prendre le chemin du digital HR

Par delà les besoins de votre département, implémenter un Système d’Information Ressources Humaines (SIRH) est l’opportunité de révolutionner l’expérience employé dans votre organisation au travers d’un ensemble de nouveaux outils digitaux (plateformes et apps, portails de services…) qui changeront significativement la façon de “vivre” le travail au quotidien.

Choisir la meilleure solution digital HR pour votre entreprise n’est pas un chemin facile pour autant. Il s’agit en effet d’un processus qui peut se révéler particulièrement difficile et chronophage si vos spécialistes RH n’ont pas d’expérience éprouvée en la matière.

Si la résistance au changement demeure le principal frein à la transformation digitale, bien déterminer en amont les paramètres de votre projet – les contraintes budgétaires, technologiques et temporelles en tête – est également décisif dans sa future réussite.

Via notre programme de conseil Digital HR,  nous vous aidons à choisir et à implémenter la meilleure solution pour votre entreprise en évaluant avec précision l’adéquation de vos besoins spécifiques aux fonctionnalités disponibles au travers de chaque outil.

Digital : vous posez-vous les bonnes questions ?

-Quelles solutions les entreprises de taille analogue à la vôtre utilisent-elles ?

-Quel niveau de personnalisation attendez-vous de votre solution digitale ?

-Quelles ressources internes allez-vous allouer au projet ?

-Quels sont les meilleurs fournisseurs et solutions aujourd’hui disponibles sur le marché ?

-En combien de temps estimez-vous pouvoir implémenter la solution choisie ?

-Quelles sont les tendances RH et organisationnelles incontournables ?

-Quel budget raisonnablement consacrer à votre projet Digital HR ?

-Quel modèle tarifaire et d’hébergement (licence, hosted ou SaaS) vous convient le mieux ?