Le second souffle de l’évaluation RH

L’évaluation dans le domaine des Ressources Humaines, de plus en plus perçue comme une rigidité, soulève aujourd’hui des interrogations légitimes. Pourtant, à l’ère de l’économie numérique, jamais l’exigence de bien évaluer n’a été aussi décisive pour l’entreprise, tant dans sa capacité d’adaptation au marché que dans le maintien de sa compétitivité.

Experts dans la mesure des connaissances, des compétences et de la performance, nous proposons des solutions RH innovantes autour de 4 thèmes majeurs.

Design organisationnel et RH

Découvrez notre offre

Risques Humains

Détecter et prévenir : nos solutions

Le risque humain en entreprise a deux visages. D’un côté, celui que l’organisation fait porter sur le collaborateur : risque psycho-social, épuisement professionnel, dépression, mise en danger de l’individu… De l’autre côté, le risque que le collaborateur, par manque de probité ou de formation, fait porter sur l’entreprise : risque technologique, économique, de réputation…

S’appuyant sur des techniques élaborées de questionnement, nos outils vous aident à détecter et prévenir ces deux faces du risque humain en entreprise.

GO Agile !

Transformer grâce aux RH

Parfois décriée, la fonction revêt à l’heure du digital un rôle plus stratégique que jamais. Par-delà les idées reçues et les boites à outils pré-mâchées (gestion des talents, du capital humain…), nous vous aidons à reconfigurer vos RH de façon à ce qu’elles portent  la dynamique de transformation de votre organisation.

Adaptée aux réalités de votre entreprise, notre offre s’inscrit dans une démarche séquentielle avec comme impératif la génération de résultats tangibles.

Intelligent Training

Vers une politique de formation 4.0

La durée de vie limitée des compétences, l’exigence d’employabilité face à un marché du travail plus concurrentiel et le digital ont totalement transformé les enjeux de la formation professionnelle.

Afin de répondre avec efficience à ces défis, notre offre d’Intelligent training propose de travailler en anticipant les compétences de demain en fonction de votre contexte d’activité et de mettre en œuvre des moyens innovants pour «employabiliser» vos équipes.

Digital HR

Prendre le chemin du digital

Notre équipe de spécialistes offre cette rare combinaison de compétences à la fois RH et IT, nécessaire à la réussite de tout projet d’implémentation SIRH. Forts de plusieurs années d’expérience dans différents secteurs d’activité (banque, horlogerie, luxe, distribution…), nous vous conseillons sur la meilleure solution outil adaptée aux besoins de votre entreprise, et ce, en toute indépendance.